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Jobs & Careers

Recruitment

一、暖通设计师

岗位职责:
1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司设计流程质量管理制度,对项目暖通技术工作的全面设计和审核;
2、协助暖通主管进行本部门各项日常管理工作;
3、根据项目设计经理的要求进行项目暖通专业的方案、初设及施工图纸的设计;
4、根据工艺专业提供的资料进行项目暖通专业资料互提;
5、学习熟悉暖通专业最新技术标准和规范,保证项目暖通专业上的设计正确性、及时性、完整性;
6、协助技术副总工解决工程当中的暖通技术问题,对一般技术问题做出处理方案,对疑难问题上报暖通主管、技术副总工、设计部副经理或副总经理;
7、申请组织暖通专业人员对项目暖通设计进行图纸审核;
8、执行公司或上级交付的其他工作。

任职要求:
1、3年以上暖通专业设计经验,1年以上暖通施工技术经验;
2、暖通设计图纸深化、熟练操作CAD及天正暖通;
3、较强的沟通能力、抗压能力、独立解决问题能力;
4、身体健康,适应出差。

二、电气设计师

岗位职责:
1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司设计流程质量管理制度,负责项目电气设计工作;
2、根据项目设计经理的要求进行项目电气专业的方案、初设及施工图纸的设计;
3、根据工艺专业提供的资料进行项目电气专业资料互提;
4、学习熟悉电气专业最新技术标准和规范,保证项目电气专业上的设计正确性、及时性、完整性;
5、协助技术副总工解决工程当中的电气技术问题,对一般技术问题做出处理方案,对疑难问题上报电气主管、技术副总工、设计部副经理或副总经理;
6、申请组织电气专业人员对项目电气设计进行图纸审核;
7、完成公司或上级交代的各项日常工作。

任职要求:
1、1年以上强电专业设计经验,1年以上弱电专业设计经验;
2、电气设计图纸深化、熟练操作CAD及天正电气;
3、较强的沟通能力、抗压能力、独立解决问题能力;
4、身体健康,适应出差。

三、自控设计师

岗位职责:
1、能够独立完成整套工艺中的自控设计及编程、负责设计项目相关自控方案,编写自控相关程序和自控图,熟悉国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司设计流程质量管理制度,对项目自控技术工作进行全面设计和审核;
2、协助负责人进行本部门各项日常管理工作;
3、根据项目设计经理的要求进行项目自控专业的方案、初设及施工图纸的设计;
4、根据工艺专业、暖通专业、电气专业提供的资料进行项目自控专业资料互提;
5、熟悉自控专业最新技术标准和规范,保证项目自控专业上的设计正确性、及时性、完整性;
6、协助技术副总工解决工程当中的自控技术问题,对一般技术问题做出处理方案,对疑难问题上报自控主管、技术副总工、设计部副经理或副总经理;
7、组织自控专业人员对项目自控设计进行图纸审核。

任职要求:
1、本科及以上学历,自控相关专业;
2、5年以上工作经验;需熟悉西门子200plc,wincc组态;熟悉楼宇自控优先。
3、熟练运用CAD软件,进行自控设计图纸深化等工作;
4、具有较强的编程调试经验、独立解决现场问题能力;
5、身体健康,适应出差,合作精神。

四、工艺设计师

岗位职责:
1、负责实验室项目工艺设计及制图工作;
2、按进度计划完成工艺图纸设计任务;
3、负责工艺设计图纸及相关文件的校对和审核;
4、熟悉相关制图标准,清晰准确表达设计图纸;
5、组织本专业按时、按深度规定互提资料及完成设计文件;
6、与甲方进行沟通,确定工艺设计需求;
7、负责收集整理本专业设计文件及质量记录和归档。

任职要求:
1、1年以上工艺设计相关工作经验;
2、熟练掌握CAD制图软件、PPT制作及相关OFFICE办公软件;
3、了解实验室相关规范及检测流程;
4、了解实验室装饰装修、暖通、供气、强弱电、自控等专业的基本要求;
5、了解基本建设及消防/环保/市政等方面的政策法规和有关标准;
6、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
7、身体健康,适应出差。

五、工程项目经理

岗位职责:
1、在授权范围内对项目部进行全面管理,是项目经营、施工和管理的第一责任人,对项目工期、质量、安全、进度、成本、材料、文明施工和贯标等负有直接责任;
2、主持项目实施中的重要会议,组织并主持每周初工作例会和周末总结评定会;
3、对项目进度、工期、成本费用支出、质量进行有效控制,并与计划预算对比分析,发现问题,及时处理解决;
4、对设计方、甲方提出的设计变更、工程项目增减和合同变动按时上报,及时对工作范围相应调整,并对各方做出相应安排;
5、制订文件管理制度,以保存完整的工程档案、会议纪要和洽商函、通知单及各类重要文件;
6、向甲方(建设单位或监理)提出阶段检查验收及完工通知,取得对方认可的正式接受文件;
7、严格按设计图纸、施工规范、施工程序组织施工,按质量检验评定标准主持检查,对不合格工程坚决不予交付使用;
8、负责领导项目有关人员编制项目计划、施工组织设计、工程创优策划、工程总结等项目文件,并按照权限划分进行审批;
9、搞好与业主、监理、其他单位等各部门的关系,确保工程的顺利进行;
10、在公司项目管理部协助下,负责组织工程项目分部分项工程验收与竣工验收工作。

任职要求:
1、工程管理等相关专业专科以上学历;
2、3年以上工程施工或管理经验;
3、熟悉国家相关工程施工管理验收规范;
4、熟练运用CAD制图软件和Project等软件;
5、熟练掌握施工工艺,熟悉装修安装材料和成本管理;
6、具有独立的工作能力,作风严谨认真,且具有较强的人际沟通能力、应变能力和组织协调能力,善于解决工程施工过程中遇到的问题;
7、具有出色的沟通协调能力,工作精益求精,具有高度的责任心和良好的计划统筹能力;
8、身体健康,适应驻场。

六、电气技术员

岗位职责:
1、组织施工相关人员熟悉合同文件和施工图纸,参加施工检查、图纸会审和技术交底;
2、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计,并向有关施工人员进行交底;
3、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续;
4、负责主持竣工技术文件资料的编制,参加竣工验收;
5、负责工程技术资料的建立,施工质量的评定;
6、协助工作负责人严格把好施工质量、建立、健全施工中的各类技术性纪录,并结合施工性质进行工作班人员的现场业务技术的培训工作;
7、上级领导安排的其他工作。

任职要求:
1、3年以上现场施工管理经验,身体健康;
2、能CAD制图、与专业施工相关的技术资料编制、熟悉本专业的国家规范及地方法规等相关的强条、规范等;
3、做事严谨、认真、责任心强服从领导管理,有团队意识和清晰的工作方法思路;
4、适应出差。

七、装修技术员

岗位职责:
1、负责施工过程中的图纸审核会审、技术交底、进度计划以及现场管理;
2、深入现场,及时发现和解决施工中存在的问题,对施工员提出的问题及时予以答复和解决;
3、负责各专业之间的工序衔接及配合的协调工作;
4、组织实施不合格工序或返修部位的整改工作,并做好信息 反馈。   

任职要求:
1、从事装饰类的技术工作;
2、1年以上相关工作经验;
3、会基本的CAD及办公软件;
4、身体健康,接受出差;
5、服从现场管理,具有团队意识。

八、暖通技术员

岗位职责:
1、负责施工过程中的图纸审核会审、技术交底、进度计划以及现场管理;
2、深入现场,及时发现和解决施工中存在的问题,对施工员提出的问题及时予以答复和解决;
3、负责各专业之间的工序衔接及配合的协调工作;
4、组织实施不合格工序或返修部位的整改工作,并做好信息 反馈。   

任职要求:
1、懂现场画图,从事暖通类的技术工作;
2、1年以上相关工作经验;
3、会基本的CAD及办公软件;
4、身体健康,接受短期出差;
5、服从现场管理,具有团队意识。

九、预算主管

岗位职责:
1、认真学习、贯彻执行国家制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率;
2、熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集),参加图纸会审,参与投标项目的预算编制;
3、熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况,了解采用的施工工艺和方法;
4、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,其中包括国家和本地区、本行业的规定;
5、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序,编制施工预算;
6、经常深入现场,对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差,以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题,能及时做好调整方案;
7、在竣工后,协助有关部门编制竣工结算与竣工决算;
8、根据现场设计变更和签证及时调整预算;
9、提供编制预算所需表格。

任职要求:
1、专科及以上学历,工程造价、安装相关专业;
2、3年以上相关工作经验,具有相应职称或全国造价员证书者优先;
3、具备独立完成工程决预算的能力。

十、销售经理

岗位职责:
1、制定项目部销售计划,对项目进行过程跟踪,并完成公司下达的年度销售目标;
2、统筹销售项目推进,负责执行项目销售策略、履行项目销售计划、完成项目招投标工作,同时协调相关部门工作完成项目销售目标;
3、收集和理解市场信息和竞争者信息,维护和更新客户数据库及市场资料;
4、负责销售类合同的管理,参与重大合同谈判的把控和签订;
5、负责项目部销售人员和工艺设计人员业务管理及人力资源管理;
6、开拓公司业务领域新客户、维护客户关系,提供解决方案,建立和强化客户关系。

任职要求:
1、大学本科及以上学历,能够识读工程CAD图纸,工科背景优先;
2、具有5年以上项目销售工作经验,工程项目或实验室相关领域销售经验者优先;
3、热爱销售,勇于面对挑战,吃苦耐劳;
4、性格乐观开朗,有较强的学习能力,可塑性强,亲和力好;
5、工作精益求精,态度积极主动、拥有良好组织协调能力;
6、PPT讲解能力优秀;
7、身体健康,适应出差。

十一、人资专员

岗位要求:
1、在各大招聘网站发布岗位,并进行简历筛选,进行职位刷新;
2、电话邀约,并进行电话、视频面试;
3、寻找合作的猎头及RPO资源,管理招聘渠道;
4、组织、安排面试;进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、领导交办的其他事情。

任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先;
2、一年以上招聘工作经验,有工程行业招聘经验优先;
3、逻辑思维能力强,善于沟通,具有一定承压能力;
4、具有分析和识别人才能力,冷静、客观分析和判断能力;
5、具有招聘专业知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道;
6、具有良好的识别人才能力,分析应聘者擅长工作及适应岗位。

十二、行政前台

岗位职责:
1、负责外来电话的接转、记录等;
2、负责接待来访的业务客户、办理其他来访事宜;
3、负责处理公司一切函件、快件的收发、转送、转交;并填写收发记录;
4、负责公司办公用品的添购工作:按照标准定额,做好添购物品的计划编制和申购手续工作,确保物品即不脱档又不长期积存;
5、负责公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作,做好办公用品的发放及回收记录,确保办公用品的帐实相符;
6、负责公司库存用品的保管工作:做好每月清点、年终盘存统计;做到入库有验收、出库有手续,确保帐实相符;
7、负责公司的会议记录:做好会议纪要;
8、领导安排的其它工作。

任职资格:
1、文秘、行政管理及相关专业专科以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
5、熟练使用相关办公软件;
6、熟悉物资管理流程;
7、学习能力强。

十三、财务主管

岗位描述:
1、认真履行公司财务管理规定、费用报销规定等财务文件有关职责;
2、根据各原始凭证,制作记账凭证,录入财务软件;
3、编制公司财务报表和各项财务信息;
4、准确进行各项税务申报,办理各项税收减免业务,根据财政、税务及其他主管部门要求,完成各项数据上报工作;
5、按周编制资金收支情况汇总表;
6、对财务组织结构和会计核算体系的建立提出建议;
7、保管各类财务收支相关合同、协议,并根据有关条款,建议支付应付款项,向相关责任人催收应收款项。  

岗位要求:
1、本科及以上学历,财会、金融、经济、管理等相关专业,会计师及以上职称,有注册会计师资格证书;
2、5年以上财务工作经验,有建筑、安装、工程行业管理岗位工作经验者优先;
3、熟悉IPO上市流程,有“四大”会计师事务所工作经验者优先。